皆さんこんにちは！社長の坂野です。
日高工業のホームページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは、昭和40年に愛知県刈谷市で創業しました。以来、自動車部品を中心に、産業機械の部品や建築部品の「熱処理加工」を行っており、その技術力を多くのお客様から評価していただいています。
正直、何か派手な、目立ったことをしている会社ではありません。しかし、日高工業には長年培ってきた確かな技術力と安定した経営力があります。お客様にも、社員にも信頼していただいている点に関しては、どこよりも自信があります！
ものづくりや自動車に携わる仕事がしたいと考えている「熱い」若者をお待ちしています。
熱処理とは、金属材料を加熱・冷却することによって製品の形を変えずにその性質（強さ、硬さ、耐摩耗性、耐食性など）を向上させる加工技術のことです。
日高工業が得意とするのは薄い板状の部品への熱処理加工。昭和40年の創業以来、自動車部品を中心に加工を手掛け、お客様から高い評価をいただいております。
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外部の研修施設で、座学及び実習の講義を受けます。 |
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フォークリフト運転、クレーン操作・玉掛け作業の資格を取得します。 |
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約3週間ごとに4部門を経験します。 （例：製造→工務→品質→営業） |
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中堅社員が講師を務める「社内集合研修」に参加します。 |
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社長との面談を経て、本配属が決定します。 |
新入社員だけでなく、中堅社員、監督者向けに社外研修を実施しています。
また、社外研修を受講した翌年には、若手社員を対象とした社内研修の講師を務めることがルールになっています。
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社外研修では、高度な専門技術が習得できる！ |
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社外研修でインプット＆研修の講師でアウトプット。より知識が身に付く！ |
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社内研修を通じて若手社員と中堅社員の交流が深まる！ |
日高工業では、男女、年齢にかかわらず多くの優秀な社員たちが活躍しています。
様々なスキルを持ち、それぞれの生活や想いに合わせた働き方で精いっぱい力を発揮しています。
「誰かと同じ」ではなく、「あなたらしい」働き方で、「あなただからできる」活躍を期待しています。
ワーク・ライフバランスの実現を目指し、産休・育休制度があることはもちろん、実際に復職した女性社員が活躍しています。また、職場環境の改善に力を入れ、女性でも安心、安全に働けるように作業の負担軽減や、工場内の安全確保など日々改善活動を行っています。
日高工業では20代、30代の若手リーダーが多いことも特徴です。入社後の研修や資格取得を経て堅実に経験を積み重ねた社員は、若手でも重要な役割を任せられます。先輩や後輩と助け合いながら、困難を乗り越え、新たなチャレンジにも積極的に取り組んでいます。
弊社では特級技能士1名、1級技能士15名が在籍しています。どちらも合格率30%程度の難しい試験で、合格者は非常に優れた技術者であるといえます。業界トップクラスの職人が多数在籍し、日々の業務で力を発揮するとともに、後輩たちにその技術を継承しています。
（株）東京商工リサーチ（TSR）（民間信用調査機関）は、対象企業を『経営者能力・成長性・安定性・公開性及び総合世評』の4つの視点で評価しています。
弊社は（株）東京商工リサーチが発行する優良企業情報誌「エラベル」に掲載され、全国約150万社にランクインしました。
こうした評価をいただけたのも、真面目に、地道に仕事に取り組んできたことが実を結んだのだと考えております。今後も、安定した経営、正確な仕事、お客様にも社員にも親切な会社であることを第一に、精進してまいります。
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熱処理技術の高さからアイシングループ様を中心に、長年にわたり安定した取引関係を続けている。 |
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堅調に業績を伸ばしている。 |
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「愛知県優秀技能者（あいちの名工）」を輩出。また、経産省が推進する「はばたく中小企業」に選出。 |
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安定して採用を行っており正社員は若年層が多い。 |
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女性社員の比率が30％を超え、作業負荷を軽減する取組みを進めている。 |
